Bekijk in onderstaande video hoe kandidaten worden opgesloten in de escaperoom:
Tjark Tjin-A-Tsoi legt uit waarom voor deze aanpak gekozen is: “Sanquin is vastbesloten om toonaangevend te blijven en de maatschappelijke waarde van de organisatie verder te vergroten. Om dat te realiseren implementeert Sanquin een innovatieve nieuwe strategie, gericht op redden van levens en het verbeteren van de gezondheid van donor, patiënt en samenleving. We zijn op zoek naar toptalenten die hieraan willen meebouwen. Dat wil zeggen, we zijn niet op zoek naar zomaar IT-specialisten, laboranten of medewerkers bloedafname. We zoeken naar mensen die willen meewerken aan iets groters, werk met betekenis. Dat is precies wat Sanquin te bieden heeft. Je wordt onderdeel van een groter geheel; van een team dat levensreddend werk doet.”
Werken… alsof er leven van afhangt
Of je nou bij Sanquin Research werkt, op een locatie van de Bloedbank, bij een van de innovatieve ondernemingen van Sanquin of op het hoofdkantoor bij Sanquin ICT: iedere medewerker is een onmisbare schakel in het grotere geheel en doet in die zin levensreddend werk. De campagnebeelden illustreren die gedachte. Op de voorgrond zie je medewerkers in hun alledaagse situatie, bijvoorbeeld achter een computerscherm. Op de achtergrond speelt zich echter een spannende situatie af: Sanquin verzorgt een spoedlevering bij de spoedeisende hulp of bezorgt een lading levensreddende producten via een medische drone.
Bloedstollende sollicitatie
Om de boodschap ‘Werken… alsof er leven van afhangt’ kracht bij te zetten, worden kandidaten daadwerkelijk op de proef gesteld in een escaperoom. Aan hen de vraag: ben jij in staat om een leven te redden? In de escaperoom moeten kandidaten in een kort tijdsbestek een zak bloed veiligstellen door verschillende quests op te lossen en de zak bloed te redden uit de Pater Noster, de machine waarin bloed wordt bewaard. Lukt dat? Dan ben je geschikt om bij Sanquin te werken.
Een bijzondere kennismaking
Gedurende de campagneperiode kunnen sollicitanten de escaperoom fysiek spelen op het hoofdkantoor van Sanquin in Amsterdam. Na de campagne kan de escaperoom online gespeeld worden. Fijn om te weten voor sollicitanten: de escaperoom is geen assessment. Het is bedoeld als fun element in de sollicitatie en als bijzondere kennismaking met Sanquin. Voor Sanquin geeft het wel inzicht in relevante capaciteiten van een kandidaat, zoals het probleemoplossend vermogen en het presteren onder druk.
Wat zie jij terug van de campagne?
De komende tijd kun je campagne-uitingen terugzien op grote reclameborden langs de snelweg. In Amsterdam rijdt er zelfs een tram die onze campagne-boodschap draagt! Ook is er een online marketingcampagne en uiteraard zie je ons ook voorbij komen onze op social media-kanalen.
Geïnteresseerd in een baan bij Sanquin? Kijk op Werkenbijsanquin.org!
